HỘI NGHỊ SƠ KẾT CÔNG TÁC SXKD 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2014

         Sáng ngày 16/7/2014, Công ty TNHH MTV Công trình Đô thị tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức hội nghị Sơ kết tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm và triển khai phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2014. Tham dự hội nghị có mặt Ban giám đốc, CB-CNVC của các phòng Ban, xí nghiệp, đội trực thuộc  công ty.

         Qua 6 tháng thực hiện sản xuất kinh doanh tập thể cán bộ CNVC công ty đã đoàn kết, phấn đấu vượt khó. Theo đó, đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, cụ thể là: Thực hiện giá trị hợp đồng 6 tháng là 32 tỷ đồng đạt 52,17% kế hoạch năm, hoạt động kinh doanh dịch vụ đạt 11 tỷ đồng đạt 70,3%, kết quả thực hiện tài chính 6 tháng đầu năm đạt trên 53,76%,

         Về công tác chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện lao động đã thực hiện đúng và đầy đủ chế độ, chính sách và chế độ phụ cấp cho người lao động, tham gia các hoạt động xã hội và đền ơn đáp nghĩa với tổng số tiền trên 20 triệu đồng. Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công ty vẫn còn một số hạn chế, tồn tại: tình hình kinh tế xã hội năm 2014 còn nhiều khó khăn ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất của công ty, phương tiện chuyên dụng còn thiếu và cũ, chưa được bố trí các điểm trung chuyển rác cố định, công tác vận động người dân đóng tiền thu rác còn nhiều khó khăn, tình trạng mất cắp dây điện vẫn còn xảy ra.

       Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo các phòng ban đã thảo luận, đóng góp ý kiến, tập trung đánh giá những mặt tích cực, làm rõ một số tồn tại, hạn chế. Từ những kết quả đã đạt được trong 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm 2014 công ty sẽ tiếp tục củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động, đồng thời đưa ra 4 phương hướng thực hiện và 7 giải pháp để đẩy mạnh phát triển sản xuất kinh doanh trong thời gian tới

        Kết thúc hội nghị Đ/c Lâm Hữu Tùng – Chủ tịch kiêm giám đốc Công ty TNHH MTV Công trình đô thị Sóc trăng đánh giá cao kết quả đã đạt được, chỉ ra một số hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới, đồng thời nhấn mạnh trong 6 tháng cuối năm các bộ phận công ty cần phối hợp chặt chẽ trong việc thực hiện các dự án đúng theo tiến độ, công tác thi đua khen thưởng tiếp tục duy trì, quan tâm đến đời sống, thu nhập cho người lao động nhằm phát triển công ty ngày càng lớn mạnh./.